医師や看護師の「紹介手数料」が高すぎる問題の是正を求める意見書

病院や診療所が医師・看護師などを採用するとき、民間の「有料職業紹介事業者（人材紹介会社）」を利用するケースが増えています。しかし、採用が決まった際に医療機関が紹介会社に支払う「紹介手数料」が高額になっており、経営を圧迫しているとして、神奈川県議会から国へ改善を求める意見書です。

• 高齢化が進み、医療・介護のニーズは今後も増えると見込まれています。
• 一方で働き手（生産年齢人口）は減少しており、医療機関では慢性的な人手不足が深刻化しています。
• 効率よく人材を集められることなどから、有料の人材紹介会社を使う医療機関が増えています。

• 厚生労働省の報告によると、神奈川県内の令和5年度の紹介手数料は、医師1人あたり平均約91万円、看護職員1人あたり平均約68万円と高額です。
• しかも手数料の総額は年々増えている状況です。
• 病院の収入のもとになる診療報酬は国が定めた公定価格のため、医療機関はこの手数料を診療費に上乗せすることができません。物価高や人件費の上昇も重なり、経営がより厳しくなっています。
• 特に手数料の負担が重い中小規模の医療機関では人材確保がさらに難しくなり、地域の医療体制そのものに悪影響が出ることが心配されています。

国会と政府に対して、有料職業紹介事業者が受け取る手数料を適正化するため、

• 手数料に適切な上限を設けること
• その上限を実際に守らせるための実効性のある仕組みをつくること

を強く求めています。