幼保連携型こども園の職員配置、猶予期間に期限を設定(定県第52号議案)

上程済み

幼保連携型認定こども園の職員配置に関するルールについて、これまで期限を定めずに続いていた経過措置(猶予期間)に「令和10年3月31日まで」という具体的な期限を設ける改正です。あわせて、職員の確保状況によっては新基準を一時的に適用しないしくみも明確にします。

幼保連携型認定こども園の学級の編制、職員、設備及び運営に関する基準を定める条例の一部を改正する条例の一部を改正する条例

👉 審議のステータス

上程済み

議案上程

委員会審査

本会議採決

可決 /否決

神奈川県内の幼保連携型認定こども園(幼稚園と保育所の機能をあわせ持つ施設)の職員配置基準について、令和6年に行われた条例改正の「経過措置(猶予期間)」の内容を見直す議案です。

令和6年、こども園の職員配置基準を見直す条例改正が行われましたが、新しい基準に対応できるまでの猶予期間については、いつまで続くか期限を定めない「当分の間」という表現になっていました。

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猶予期間の終わりを「当分の間」から「令和10年3月31日まで」という具体的な期限に変更します。
園児の教育・保育を担当する職員の配置状況によって保育の提供に支障が出るおそれがある場合は、令和10年3月31日までの間、新しい基準(条例第8条第3項の表2の項)を適用しないことを明記します。
施行日は公布の日からです。

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こども園の運営体制を段階的に整えつつ、職員確保が難しい施設にも一定の準備期間を与える内容です。期限が明確になることで、施設側も見通しを立てやすくなります。

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